Našice – Održan seminar „Otvorena vrata Europskog socijalnog fonda – visoka zapošljivost i mobilnost radne snage“

neza1

neza1

U Našicama je u četvrtak, 02.srpnja 2015. godine održan seminar pod nazivom „Otvorena vrata Europskog socijalnog fonda – visoka zapošljivost i mobilnost radne snage“, tijekom kojeg je  predstavljen Operativni program „Učinkoviti ljudski potencijali“ 2014.-2020., kojeg je Europska komisija usvojila 17. prosinca 2014. godine.

 

Program je sufinanciran sredstvima Europskog socijalnog fonda i omogućit će znatna ulaganja u razvoj ljudskih potencijala u Republici Hrvatskoj, osobito u području zapošljavanja, za koje je osigurano financiranje u iznosu većem od 600 milijuna eura.

 

Program pruža priliku mnogim institucijama i organizacijama koje se bave područjem zapošljavanja, socijalnog uključivanja, obrazovanja, cjeloživotnog učenja i dobrog upravljanja, stoga je Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava ovom prilikom odlučilo informirati što je više moguće potencijalnih korisnika o Europskom socijalnom fondu i motivirati ih na početak pripreme svojih projekata. U tom smislu u ožujku i travnju ove godine u Splitu, Opatiji, Osijeku i Zagrebu već su održana četiri opća seminara „Otvorena vrata Europskog socijalnog fonda“ na kojima je u cjelini predstavljen Operativni program „Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.“.

neza2

Seminaru je nazočio i gradonačelnik Krešimir Žagar te dao svoje viđenje o mogućnostima grada Našica u sklopu europskog financiranja u području zapošljavanja: „Koliko god nas je prije dvije godine oduševio ulazak Hrvatske u Europsku uniju i razne mogućnosti zaposlenja, toliko smo danas svjesni velike nezaposlenosti i neimaštine ne samo u Našicama, već i u cijeloj zemlji. Pogotovo u posljednjim mjesecima nažalost svjedočimo sve većem odljevu mladih iz grada, koji sreću i zaposlenje pokušavaju pronaći drugdje, i ta činjenica nas koji vodimo brigu o Gradu doslovce baca u očaj. Kako vidimo da si ljudi u Našicama ne mogu osigurati opstanak, ne mogu uzdržavati svoju obitelj, a mladi ju ne mogu ni osnovati, svaka mogućnost koja nam se predstavlja i svaka pomoć su više nego dobrodošle. Zato se i zahvaljujem djelatnicima Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, koji su za svoje predavanje odabrali upravo Našice. Tu se mogu saznati sve korisne informacije upravo o mogućnostima koje Europski socijalni fond nudi: za zapošljavanje, samozapošljavanje, te da ljudi otkriju svoje kvalitete i pronađu poslovne prilike. Bilo bi nam drago kad bi se ljudi smjestili upravo u Našicama, ili da barem ostanu na području Hrvatske. Nadam se da će se ta sredstva znati prepoznati i iskoristiti. Ovakva predavanja su korisna upravo zato da se možemo pripremiti na ono što nam se nudi, a ovdje možemo čuti iskustva iz Poljske, Rumunjske i Mađarske, zemalja su već prošle tranziciju i bile u situaciji u kojoj se mi nalazimo.“

neza3

Kako je naglasila Katarina Ivanković Knežević, načelnica Sektora za programiranje, praćenje i vrjednovanje programa i projekata EU u Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, izabrali su upravo Europski socijalni fond „zato što su sredstva u državnom proračunu ograničenog kapaciteta i nisu dostatna za provedbu svih aktivnosti te tu europske fondovi dolaze kao nadogradnja, tj. Dodatna sredstva za aktivnosti koje provodimo.“ U Ministarstvu su u operativnom programu predvidjeli niz područja vezanih uz segment zapošljavanja i tržišta rada na koja namjeravaju utjecati provodeći određene mjere aktivne politike usmjerene na mlade, dugotrajno nezaposlene, te osobe starije od 50, pa čak i 60 godina starosti, rekla je Ivanković Knežević. Jedna od važnijih tema seminara je i samozapošljavanje, koje se prema riječima načelnice „u Hrvatskoj sufinancira kroz mjeru Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i iznosi otprilike 25,000.00 kuna, a naš glavni cilj je kroz Europski socijalni fond tu mrežu osnažiti, i, kako smo zapisali u operativnom programu, razviti financijske instrumente kroz koje bi za segment zapošljavanja osigurali vrlo visoke iznose, čak i do 50,000.00 eura, što su za naše pojmove više nego respektabilna sredstva a omogućili bi osobama da pokrenu vlastiti posao, te da u prvoj i drugoj najkritičnijoj godini imaju određena sredstva s kojima mogu raspolagati.“ Istaknula je još kako im je namjera krajnje korisnike rasteretiti opsežne administracije i papirologije, poštujući i nadalje pravila trošenja novca iz europskih fondova. Svi zainteresirani budući korisnici sredstava, rekla je načelnica Katarina Ivanković Knežević, će se moći javiti prvenstveno u urede područnog Zavoda za zapošljavanje ili u mjerodavne institucije, gdje su i dosada ostvarivali prava na bespovratna sredstva. „Prvi veliki projekti, tzv. grand sheme, će se početi raspisivati već od sljedećeg tjedna. Prva grand shema koja je unutar cijelog operativnog programa će biti dodjela bespovratnih sredstava za osiguranje pomoćnika u nastavi za osnovno i srednje školstvo, a koja je usmjerena osnivačima, tj. županijama, gradovima i općinama. Tu grand shemu želimo ugovoriti do kraja kolovoza, kako bi prvi pomoćnici već na jesen mogli zajedno s djecom krenuti u novu školsku godinu. U rujnu kreću veliki natječaji na koje se mogu javljati i nevladine udruge i regionalne razvojne agencije te lokalna uprava i samouprava“, najavila je za kraj Katarina Ivanković Knežević.

 

Seminar u Našicama bio je posvećen jednom od najvažnijih područja Operativnog programa – zapošljavanju. Seminarske aktivnosti podrobno su predstavile načine na koje će sredstva Europskog socijalnog fonda sve do 2023. godine doprinositi borbi protiv nezaposlenosti, pružiti podršku samozapošljavanju, pomoći mladima pri ulasku na tržište rada i modernizirati institucije koje se bave tržištem rada u Republici Hrvatskoj. Predstavili su se i projekti koji se smatraju najboljim primjerima iz prakse u području zapošljavanja iz zemalja članica Europske unije.

{gallery width=150 height=100}Slike_tekstovi/2015/7mjesec/2/v1{/gallery}

Pročitajte još